山西现代双语学校南校您 学校概况
 
优秀的教师队伍
 
    优秀的师资队伍是实现学校高质量教育教学的保证。学校以“创造适合每个学生的教育,提供物有所值的教育服务”为办学理念,以创品牌学校为追求目标,用丰厚的薪资待遇,科学的激励机制,完备的社会保障为手段,面向全国吸纳怀有崇高教育理想的优秀教师和管理人才。
    学校以高出其它民办学校和公办学校薪酬的绝对优势,引领省内薪资待遇的潮流,并用完善解决“五险”,子女优惠上学,解决家属的工作等优厚条件,吸引数以千计的教育工作者前来应聘。在招聘过程中,学校严格要求应聘者需有5年以上全日制学校工作经验且年龄在48岁以下,在,经过笔试,讲课,面试,试用等过程的层层选拔之后,最终的出类拔萃者加盟到我校。源源不断的优良的新鲜血液的注入,带来全国各地的先进教学思想,激发着所有教师不断积极主动地自觉提升及自我完善。
 

    学校在常规管理中坚持日检查、月考核、学期评价,重点检查备课、观课议课、作业批改、习题选编、期末复习等细节,并结合教学能力、教学成绩、家长和学生问卷,以及教师职业道德等多方面对教师进行综合评定。对于教学成绩处于末位,学生评价不高,教学过程出现问题较多的教师,施行末尾淘汰制。
    科学的机制必然磨砺出强大的师资队伍。学校全体教师在教学过程中,时时竞争,个个争先,全心全意为学生的成长和学生成绩的提升而尽心尽力。
 
    目前,学校现有550多名专职教师,平均年龄36.4岁,中高级职称占75%,省市级教学能手占70%,已形成一支以资深专家为指导,名师高才为带头人,中高级教师为骨干的年富力强、品德高尚、作风过硬、业务精湛的学者型、专家型教师队伍,成为学生成绩全面提高和学校蓬勃发展的强有力保障。
 
 
     
   
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